100次浏览 发布时间:2025-01-19 02:26:51
五险一金的扣除总额取决于个人的工资基数以及所在城市的规定。以下是五险一金的缴纳比例:
单位20%,个人8%。
单位8%,个人2%。
单位2%,个人1%。
单位1%。
单位1%。
根据企业实际情况,最高不超过职工平均工资的10%。
假设个人月工资为5000元,按照上述比例计算,五险一金的扣除情况如下:
养老保险:5000元 × 8% = 400元
医疗保险:5000元 × 2% = 100元
失业保险:5000元 × 1% = 50元
工伤保险:5000元 × 1% = 50元
生育保险:5000元 × 1% = 50元
住房公积金:5000元 × 5% = 250元(假设单位和个人各缴纳5%)
因此,总扣除金额为:400元 + 100元 + 50元 + 50元 + 50元 + 250元 = 900元。
请注意,这个计算结果是基于假设的月工资5000元和单位和个人各缴纳5%的住房公积金比例。实际扣除金额可能会因个人工资水平、地区政策差异以及单位和个人缴费比例的不同而有所变化。建议咨询所在单位的人事部门或当地社保部门,以获取最准确的扣除信息。
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