工资正常押多久发放

工资发放的合法周期和压月数主要依据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律层面：

工资至少每月支付一次，如果实行周、日、小时工资制，则可按周、日、小时支付工资。

地方规定：

一些地区可能有更详细的规定，例如深圳的工资支付条例规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。

特殊情况：

如果企业因特殊情况需要延迟发放工资，必须报经当地劳动部门批准，并且最长延迟时间不得超过30天。

综上所述，工资的正常发放周期是一个月，即每月至少支付一次工资。如果企业需要压月发放工资，必须符合当地的具体规定，并且需要获得劳动部门的批准，最长压月数不得超过30天。超过这个期限，则可能构成拖欠工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。