待岗和下岗哪个严重

待岗和下岗都是企业安置富余人员的方式，但它们在含义、劳动关系、工资发放和社保缴纳等方面存在明显的区别：

劳动关系

待岗人员与企业保持劳动关系，未来有可能重新上岗。

下岗人员与企业终止劳动关系，未来在原企业上岗的可能性很小。

工资发放

待岗人员通常继续由企业支付工资，可能低于正常工资标准，但不低于当地最低工资标准。

下岗人员通常不再由企业提供工资，但可能领取经济补偿金和失业金。

社保缴纳

待岗人员通常继续由企业缴纳社会保险费。

下岗人员与企业解除劳动关系后，社会保险费会立即停缴。

从字面含义和实质影响来看，待岗意味着职工暂时没有岗位但劳动关系仍在，而下岗则意味着职工被辞退，劳动关系终止。从经济影响和社会影响的角度来看，下岗通常意味着职工失去了稳定的收入来源，可能需要面对更大的经济压力和就业挑战。

因此，从经济和社会影响的角度来看，下岗可能被视为比待岗更严重的情况，因为它涉及到劳动关系的终止和收入的丧失。然而，具体情况还需根据个人情况和当地政策来判断