100次浏览 发布时间：2025-01-13 02:51:20
轻度过失通常指的是员工在工作或公司活动中的一些轻微违规行为，这些行为虽然不影响工作质量，但违反了公司的规章制度或职业道德标准。以下是一些轻度过失的例子：
1. 不按公司规定考勤，如月迟到、早退或未签到累计3次。
2. 未经上级批准离岗或脱岗累计3次。
3. 串岗或擅自进入非职责所需的地方累计3次。
4. 随地丢弃杂物或随地吐痰累计3次。
5. 洗手后不关水龙头累计3次。
6. 工作时间进行与工作无关的活动，如打电脑游戏等累计3次。
7. 不礼貌地与顾客、同事或上级对话，态度欠佳，轻视上级或顾客累计3次。
8. 工作时间听音乐，或阅读非工作之刊物累计3次。
9. 违反公司仪表、礼仪及卫生方面的规定累计3次。
10. 未能及时将个人资料变更状况通知行政人事部。
11. 无故不参加公司组织的培训课程1次。
12. 旷工1次（连续4小时未出现在工作岗位亦无请假手续的视为旷工1次、超过2小时的迟到被视为旷工1次）。
13. 任何浪费行为。
14. 其他工作不适宜的表现。
请注意，这些行为可能因公司的具体规定而异，上述列表仅供参考。
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