事假多久年底不得评优

关于事假多久年底不得评优的问题，有以下几种说法：

超过一个月：

当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次。

超过六个月：

事假累计超过六个月的，不参加当年的年度考核。

超过15天：

年累计事假超过15天的，取消当年各项评优及年终奖资格。

超过30天：

年累计事假超过30天（含），取消当年加薪资格。

综合以上信息，可以得出以下结论：

如果事假累计超过一个月但不超过六个月，则年终考核不得确定为优秀等次。

如果事假累计超过六个月，则不参加当年的年度考核。

如果事假累计超过15天，则取消当年各项评优及年终奖资格。

如果事假累计超过30天，则取消当年加薪资格。

因此，建议在请事假时要注意不要超过这些天数，以免影响年终考核和评优资格。