济南12件实事关爱新就业群体

今年年初，市委社会工作部、市委“两新”工委牵头，决定在全市范围内部署开展关爱服务新就业群体12件实事，把关爱凝聚新就业群体各项工作落到实处，以务实有效举措让新就业群体可感可及。4月30日下午，济南市发布2025年关爱服务新就业群体实事项目，并为新就业群体成长学院、暖“新”食堂”、爱“新”门诊合作单位授牌。

新打造“友好场景”100处

优化服务阵地。新打造“友好场景”100处，提供更多集成暖心服务。发挥小荷暖“新”角关爱服务作用，推进“泉新泉驿”暖“新”驿站规范化建设，把驿站建设成为新就业群体想来、愿来、常来的温馨港湾。

扩大“成长学院”覆盖面

提升学历技能。充分利用属地院校资源，链接“工匠学院”、“女性成长学院”、“网络主播学院”等教育平台，扩大“成长学院”覆盖面，优化专业方向设置，提高学历培养层级，常态化开设短期技能培训项目，满足新就业群体学历和技能提升需求。

举办2场供需双选会

推介就业岗位。链接社会资源，征集就业岗位，集中组织2场面向新就业群体的供需双选会，搭建企业与新就业群体就业沟通交流平台，为新就业群体提供多渠道转型发展路径。

符合条件租房群体可领补贴

落实住房政策。对通过市场租房居住且符合条件的新就业群体，按照每人每月不低于500元(含)的标准，可申请最长3年的租赁补贴;对选租保障性租赁住房的新就业群体，可享受市场租金90%的租金优惠。支持新就业群体参加购房团购活动，鼓励重点在售项目提供专属优惠。

设立380家友好用餐点

推出“暖‘新’套餐”。遴选超意兴、凯瑞、金春禧等服务面广、就餐便捷的快餐连锁企业部分门店，首批设立380家新就业群体友好用餐点，提供错时用餐、折扣优惠等服务，扩大“友好餐饮企业联盟”效应，打造友好用餐阵地网络。

15家医疗机构设立“爱‘新’门诊”

关注身心健康。首批选取15家医疗机构，设立“爱‘新’门诊”，建立就医绿色通道，推广延时门诊、周末疫苗接种、中高级专家值守门诊服务;为灵活就业的适龄妇女提供免费“两癌”检查。开通工会“职工健康专车”，提供义诊和移动体检服务，开展急救技能培训、心理健康咨询、健康讲座等活动，帮助新就业群体提升健康意识。

设置未成年子女托管班

提供子女托管。整合资源设置新就业群体未成年子女课后及寒暑假托管班，针对不同学龄阶段子女提供差异化学习、兴趣和团体活动等托管服务，着力缓解新就业群体未成年子女看护难问题。

分类组建新就业群体协会

完善权益保障。分类组建大货车司机、网约车司机、网约配送员、网络主播等新就业群体协会，优化市快递协会建设，加强行业自律，强化服务保障。开展网约车租赁合同示范样本制定工作，规范网约车行业发展。做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，引导新就业群体在就业地或户籍地参加职工基本养老保险，扩大社会保险覆盖面。

组织20场培训和教育活动

加大普法宣传。集中组织20场道路交通安全培训和安全警示教育活动，帮助新就业群体提升法治意识，提高防范交通事故、电诈和治安犯罪等违法活动的能力，营造安全、文明、和谐从业环境。

选取100家新业态企业开展法治体检

提供法律服务。在全市法律援助服务窗口开辟绿色通道，组织律师、法律服务工作者建立公益服务团，选取100家新业态企业开展法治体检、专题讲座等活动，帮助新就业群体提高应对职业侵权、劳动伤害等方面的能力。

落实好新业态高层次人才认定办法

宣传先进典型。开展“泉城星光”宣介活动，充分展现新就业群体良好风采。落实好新就业形态高层次人才认定办法，经认定的高层次人才在住房保障、子女入学、医疗保健、交通出行、家庭服务等方面享受相应的政策待遇。

优化平台使用破解骑手“进门难”问题

深化数字赋能。加大“新新向党”综合服务平台推广使用力度，充分发挥随手拍、新新活动、微心愿、一键求助等模块功能，丰富大数据分析应用场景。深化“骑鲁通”小程序应用，破解骑手“进门难”问题。开发线上诉求建议办理平台，广泛征集意见建议，为新就业群体提供便捷线上服务体验。

（济南日报·爱济南记者：郭哲启）