职工法定福利有哪些

职工法定福利主要包括以下几项：

社会保险

包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

法定节假日

根据1999年国务院令270号颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，全年法定节假日为10天。

特殊情况下的工资支付

包括病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）、婚丧假工资、探亲假工资等。

工资性津贴

包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。

工资总额外补贴项目

包括计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴等。

带薪年休假

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

产假

女职工生育享受不少于九十天的产假。

法定休假日工资支付

安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

住房公积金

指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

这些法定福利是由国家法律法规和政策规定的，企业有义务和责任按照统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。