100次浏览 发布时间:2025-01-16 12:21:00
人事档案的存放地点主要取决于个人的就业情况、户籍地以及毕业后的选择。以下是几种常见的存放方式:
如果工作单位具有人事档案管理权限,如国家机关、国有企事业单位等,档案一般存放在单位的人事部门或相关部门。
对于私营企业或无业人员,如果单位没有存放档案的权限,档案可以存放在其户籍所在地或工作单位所在地的县级以上公共就业和人才服务机构。
符合条件的毕业生个人档案可以由户籍地的人才交流中心接收管理。
对于已经毕业多年且没有找到接收档案的单位,档案通常会打回户籍地的人才交流中心。
在校生或应届生的档案一般存放在学校,直到毕业。
如果毕业后两年内没有找到接收档案的单位,学校会将档案打回户籍地的人才交流中心。
对于曾经是在编人员,后来转变为流动人员的情况,档案的存放地点可能会有所不同。例如,辞职辞退、取消录(聘)用、解除终止劳动关系或被开除的机关企事业单位人员,其档案可能会转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业人才服务机构或本人户籍地的社会保障服务机构。
建议
确定存放地点:首先,需要明确自己的就业情况(是否在具有档案管理权限的单位工作)和户籍地,以便选择合适的存放地点。
提前咨询:如果不确定自己的档案存放地点,可以提前联系相关单位或机构进行咨询,以确保档案得到妥善保管。
定期检查:建议定期检查档案的存放情况,确保档案的完整性和安全性,并及时更新存放信息。
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