五一加班算什么

五一加班的工资计算方式如下：

5月1日法定节假日加班

按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

加班费属于“工资、薪金所得”，需要依法纳税。

5月2日至5日休息日加班

可以选择安排补休，而不支付加班工资。

如果不能安排补休，则按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

建议

劳动者：在五一期间加班时，应明确自己的权益，要求用人单位按照法律规定支付加班费或提供补休。

用人单位：应遵守《劳动法》规定，合理安排员工加班，并按规定支付加班工资或提供补休，以保障员工的合法权益。同时，也要注意保护员工身体健康，避免长期超负荷工作。