如何打旷工通告

打旷工通告时，应遵循以下格式和步骤：

标题 ：明确写上“旷工通告”字样。

日期：

通告发布的日期。

正文开头：

尊敬的全体员工或特定员工姓名。

旷工事实

员工姓名

旷工开始日期至结束日期

旷工天数

旷工原因（如果有的话）：简述员工旷工的原因。

依据规定：

引用公司的《员工手册》或相关规章制度条款。

处罚决定

罚款金额：根据公司规定和旷工天数确定。

其他可能的处分：如警告、记过、解聘等。

期望与警示

提醒其他员工引以为戒，遵守公司规章制度。

强调工作责任心和遵守纪律的重要性。

落款：

公司名称及公章，负责人签字或盖章。

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旷工通告

日期：2024年5月10日

尊敬的全体员工：

员工XXX，工号XXXX，于2024年5月1日无故旷工一天，此行为严重违反了公司《员工手册》相关规定。根据规定，现对XXX处以罚款人民币200元，此罚款将从当月工资中扣除。

处罚依据：

《员工手册》第3.2.2.7条

期望与警示：

请各位员工遵守公司考勤制度，珍惜工作机会，共同维护良好的工作秩序。

公司名称：[公司名称]

负责人签字：[负责人姓名]

```

请根据实际情况调整上述模板内容。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知