被厂里辞退怎么办

被厂里辞退后，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

与用人单位协商解决

在协商过程中，您应当注意获取用人单位解除劳动合同的具体时间、原因或理由，以便在协商不成时能够提供充分的证据进行仲裁或诉讼。

用书面形式向用人单位提出相关问题

确保您的诉求和建议都有书面记录，以便日后作为证据使用。

及时向相关机构、部门投诉

如果用人单位拒绝协商或解决问题，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉。

申请劳动仲裁

如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。

仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

收集证据

证明劳动关系的证据是关键，例如工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或其他书面材料。

法律途径

如果对劳动仲裁的裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。

注意时效

劳动仲裁的申请时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

保持冷静

在整个过程中，保持冷静和专业，避免采取过激行为，以免影响您的维权行动。

法律咨询

在处理此类问题时，您可以寻求免费的法律咨询，例如拨打12348法律服务热线或咨询当地法律援助中心。

通过以上步骤，您可以更有效地维护自己的合法权益。建议您在采取任何行动前，先咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到最大程度的保护。