旷工半天扣多少钱

关于旷工半天的扣款问题，可以得出以下结论：

一般规定

旷工半天通常扣除半天的工资额。

公司规章制度

具体扣除金额可能因公司而异，一些公司可能规定旷工一天扣双倍工资，因此旷工半天可能扣一天工资。

另外，如果旷工给单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

特殊情况

特殊情况如旷工导致单位有经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求赔偿，但具体扣除金额和方式需符合法律规定。

综上所述，旷工半天的扣款通常为半天的工资额，但具体金额可能因公司规章制度和劳动合同约定而有所不同。建议员工查阅所在公司的相关规章制度，以了解具体的扣款规定。