工伤在哪里赔偿

工伤赔偿应由 工伤保险基金或用人单位支付，具体赔偿流程如下：

申请工伤认定

用人单位在事故发生后30天内应向当地社会保险行政部门申报工伤，若单位未申报，职工个人可以在事故后一年内自行申请。

工伤认定是获得赔偿的前提，只有拿到工伤认定书，才能进行后续的赔偿程序。

劳动能力鉴定

工伤职工在伤情相对稳定后，应向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

鉴定结果将分为不同的伤残等级，从1级到10级，等级越高，赔付越多。

申请工伤赔偿

工伤认定后，工伤职工需携带工伤认定决定书及劳动能力鉴定书等相关材料，前往工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

赔偿资金来源

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金承担。

如果用人单位未缴纳工伤保险，则用人单位需承担全部赔偿责任。

建议：

职工在发生工伤后，应尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，以确保顺利获得赔偿。

职工应确认用人单位是否已缴纳工伤保险，以便明确赔偿责任主体。

若用人单位未缴纳工伤保险，职工应积极与用人单位协商赔偿事宜，确保自身权益得到保障。