矿工多久可以被辞退

关于矿工多久可以被辞退的问题，主要依据《劳动合同法》以及用人单位的规章制度。以下是相关法律规定及解释：

《劳动合同法》第三十九条 规定，劳动者若严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

旷工天数与辞退的关系

旷工三天以上可以被视为严重违反用人单位的规章制度，从而被辞退。

旷工十五天以上也可以被视为自动离职。

具体规定

有些公司规定旷工三天即可以辞退。

有些则规定旷工五天内可以解除劳动合同。

还有一些规定连续旷工3天或一月之内旷工5天及以上为严重违纪。

综上所述，矿工被辞退的时间主要取决于公司的具体规定，但大体上，旷工三天以上即可被视为严重违反规章制度，从而被辞退。建议用人单位在制定规章制度时，应明确旷工的具体天数及相应的后果，以便在处理此类问题时有明确依据。同时，劳动者也应遵守公司的规章制度，避免因旷工而被辞退。