如何仲裁工厂

当工厂拖欠工资时，劳动者可以通过以下步骤进行仲裁申诉：

与工厂协商

首先尝试与工厂沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求工厂尽快发放工资。

如果工厂表示暂时无法支付，可以要求签署一份欠条，明确约定还款时间和金额。

向劳动行政部门投诉

如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令工厂支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

申请劳动仲裁

劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明工厂拖欠工资的事实。

提交仲裁申请书及相关证据材料，如身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等。

仲裁委会在收到申请后5个工作日内给予立案，并进行审理和调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁60天内结案，对于裁决书不服，可以起诉到法院。

向法院提起诉讼

如果劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者还可以直接向人民法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。

申请强制执行