劳动合同盖什么章有效

劳动合同的有效性取决于是否满足法律规定的条件，通常包括用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章。以下是劳动合同盖章的相关要点：

公司公章或合同专用章：

劳动合同上通常需要加盖用人单位的公章或合同专用章，这两种印章具有相同的法律效力。

法定代表人签字：

如果劳动合同上只有法定代表人的签字，且符合公司章程的规定，该合同也是有效的。

人事专用章：

人事部门作为专门管理人事合同的部门，其盖章通常也被认为是有效的。

内部章的授权使用：

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章等内部章，在得到用人单位正式授权后，在劳动合同上加盖也应有效。

备案与公示：

内部章如劳动合同专用章或人事专用章，在使用前需经过公安机关备案，并按公开形式公示。

签字或盖章：

根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同的生效需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

请注意，以上信息基于最新的法律法规和通常实践，具体情况可能因地区和具体案件而异。如果您需要更详细的法律咨询，请咨询专业律师