停薪留职可以多久

关于停薪留职的最长时间，存在以下两种观点：

一般不超过12个月

根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，停工留薪期一般不超过12个月。对于伤情严重或者情况特殊需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

最长期限为24个月

《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期最长不超过24个月。

因此，综合上述规定，停薪留职的最长时间为 24个月。需要注意的是，这一期限仅适用于单次工伤，如果员工再次受伤或者工伤复发，可以按照《工伤保险条例》的规定，重新享受停工留薪期待遇。