100次浏览 发布时间：2025-01-17 07:14:20
根据《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤可以享有医疗期，具体时长取决于职工的实际工作年限和在本单位的工作年限。以下是医疗期的规定：
对于实际工作年限十年以下的职工：
在本单位工作年限五年以下，医疗期为三个月；
在本单位工作年限五年以上，医疗期为六个月。
对于实际工作年限十年以上的职工：
在本单位工作年限五年以下，医疗期为六个月；
在本单位工作年限五年以上十年以下，医疗期为九个月；
在本单位工作年限十年以上十五年以下，医疗期为十二个月；
在本单位工作年限十五年以上二十年以下，医疗期为十八个月；
在本单位工作年限二十年以上，医疗期为二十四个月。
需要注意的是，医疗期的最长时长为24个月，但这通常适用于已在单位工作20年以上的职工。此外，职工请病假时需要提供具有合法资质的医疗机构出具的病情证明和医嘱，并且需按规定办理请假手续。
请根据您的具体情况来判断可以请多长的病假
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