向领导问工资多少

向领导询问工资时，可以采取以下几种方式：

直接沟通

合适的时间：选择在完成一项任务后或在周例会上进行询问。

表达方式：可以说：“老板，我想了解一下我的工资情况，不知道现在方便不方便？”

邮件询问

邮件内容：如果面对面沟通不方便，可以选择以邮件的形式向老板询问。邮件中可以这样写：“尊敬的老板，我希望了解一下我的工资情况，请问现在方便回复吗？”

通过人力资源部门了解

联系方式：联系人力资源部门，了解你的工资情况。

委婉表达

提问方式：可以说：“老板，我想和您讨论一下我的薪酬。您在什么时候有空呢？”这样的提问方式表达了对老板时间的尊重，同时也明确了你的意图。

明确目的与动机

准备资料：在询问工资之前，明确自己的目的和动机，同时考虑好自己的期待与可能的回答之间存在的可能差距。

比较与谈判

参考数字：如果人事经理不提供具体薪酬，可以询问并提供一个参考数字，然后与同行业公司进行比较，如果该公司的薪酬远远低于行业水平，可以尝试进行进一步的交流。

选择哪种方式取决于你与领导的关系、公司文化以及你个人的舒适度。无论采取哪种方式，都应保持礼貌和专业，以确保沟通顺畅且不会给工作关系带来负面影响。